ラオニッチ現在

 Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 刊行物 > ビジネス・レーバー・トレンド最新号 > 2019年4月号 ビジネス・レーバー・トレンド2019年4月号 <<前号 2019年バックナンバー 次号>> 中小企業の人事管理 毎月25日発行　Ａ４変型判 56頁程度  １部 定価524円（本体476円）送料別 刊行後、約１カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次 労働政策フォーラム 中小企業の人材確保・育成─人が定着して活躍する職場をめざして 【基調講演】（PDF：793MB）「人手不足」・「人材不足」に立ち向かうための取り組み 藤本 真　JILPT主任研究員 【事例報告①】「生産性向上」と「働き方改革」の実践 山口 賢司　株式会社グランディア芳泉 代表取締役専務 【事例報告②】多様な働き方で人材確保・定着 松村 紘一　株式会社たまゆら 代表取締役 【事例報告③】メンター制度導入とその効果――同制度で離職率を改善 二宮 俊介　大起産業株式会社 経営改革推進室兼総務部 【事例④】三幸製菓の採用・人材育成における取組事例 柴田 光章　三幸製菓株式会社 人事部人事課主任 事例報告（PDF：1.7MB） パネルディスカッション（PDF：854KB） JILPT調査 中小企業の人材確保と育成の現状 ――ものづくり産業を対象とする企業アンケート調査結果から（PDF：898KB） 調査部 トピックス 障がい者／意見書を踏まえ、障害者雇用促進法の改正に係る法律案要綱を諮問・答申（PDF：331KB） 女性／女性活躍推進法等の改正に係る法律案要綱を諮問・答申（PDF：318KB） 労働運動／「36（サブロク）の日」を「働き方」について考えるきっかけに――連合（PDF：310KB） 海外労働事情（PDF：554KB） イギリス ギグエコノミー従事者に労使協定による権利拡大 アメリカ 連邦最賃15 ドルに向けた議論が本格化 ドイツ 業種別最低賃金の引き上げ―ー2019年1月以降 フランス 不当解雇補償額の法定上限を超える支払命令の判決 韓国 雇用労働部の2019 年の優先政策課題と対応方針 中国 企業の雇用維持を支援――安定経済の最優先課題 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第33回）（PDF：368KB） 勤務時間や場所にとらわれない働き方を追求 ――運用面でのさらなる柔軟化や前向きに働き続ける環境も視野に 武田薬品労働組合 調査部 最新の労働統計 最近の統計調査より（PDF：227KB） ちょっと気になるデータ　　未活用労働――労働力調査（詳細集計）2018年平均結果から （PDF：342KB） 労働図書館新着情報（PDF：374KB） 2019年3月25日目次掲載 2019年4月25日全文公開 PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 ビジネス・レーバー・トレンド ビジネス・レーバー・トレンド最新号 バックナンバーご注文方法 年間定期購読について--> バックナンバー 入力位置--> 2024年刊行 2023年刊行 2022年刊行 2021年刊行 2020年刊行 2019年刊行 2018年刊行 2017年刊行 2016年刊行 2015年刊行 2014年刊行 2013年刊行 2012年刊行 2011年刊行 2010年刊行 2009年刊行 2008年刊行 2007年刊行 2006年刊行 2005年刊行 2004年刊行 2003年刊行 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.